Penilaian Kinerja Pegawai Subbagian Umum Dan Protokol Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penilaian
Kinerja Pegawai Subbagian Umum dan Protokol Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Riaudengan metode penelitian kualitatif.
Instrument penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan
dokumentasi. Teori yang digunakan berdasarkan Konsep Teori Sedarmayanti,
2019:299 dengan indikator Mengidentifikasi tujuan spesifik penilaian kinerja,
Menentukan tugas yang harus dijalankan (Analisis jabatan, Memeriksa tugas yang
di jalankan, Menilai kinerja dan Membicarakan hasil penilaian dengan pegawai.
Hasil penelitian Penilaian Kinerja Pegawai Subbagian Umum dan Protokol
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Riau sudah ada
penilaian yang dilakukan kepada pegawai berdasarkan standar penilaian yang
berlaku baik secara prosedur yang berlaku maupun dalam penilaian pimpinan itu
sendiri, namun sifat penilaian masih perlu dievaluasi lagi karena penilaian yang
dilakukan sebagian masih belum objektif. Kepada Subbagian Umum dan
Protokol secara khususnya agar pegawai diberikan pendidikan dan pelatihan yang
memadai sehingga dapat menunjang aktifitas kerja serta kemampuan mereka yang
memadai terutama dalam penyusunan SKP tersebut.