Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Rumbai Barat Kota Pekanbaru

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan
disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Rumbai Barat Kota
Pekanbaru dengan jumlah populasi sebanayak 40 orang. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu mengambil sampel
dari seluruh jumlah populasi. Pengelolaan dan analisi data menggunkan metode
analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program
SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan untuk regresi linear berganda yaitu
uji asumsi klasik dan hipotesis.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara variabel motivasi kerja
dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kemudian secara simultan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square menunjukkan hasil
sebesar 0.633 artinya 63,3% kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja dan
disiplin kerja. Sedangkan sisanya 36,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar
penelitian ini.