Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 pegawai, namun karena keterbatasan waktu, biaya dan tenaga, maka sampel dalam penelitian ini diperkecil menjadi 67 responden dengan cara menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik Probably sampling. Probably sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi yang dipilih sebagai sampel. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan kantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Hal ini ditunjukkan dengan hasil t hitung > t tabel, yaitu 6,548 > 1,998. Kondisi ini menunjukkan bahwa jika lingkungan kerja ditingkatkan seperti jauh dari kebisingan, penerangan yang cukup dan sirkulasi udara yang baik, maka dapat meningkatkan kinerja pegawai yang bekerja dikantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Nilai korelasi (r) menunjukkan hasil sebesar 0,630 yang artinya 63% kinerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sedangkan sisanya yaitu 37% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti beban kerja pegawai, kompensasi yang diterima pegawai dan sebagainya.