Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laznas Phr Pekanbaru

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompetensi, komunikasi
dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian
dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor Laznas PHR
Pekanbaru dengan jumlah populasi sebanyak 32 karyawan (data karyawan tahun
2024). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan
teknik sensus yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel.
Pengelolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25.
Berdasarkan hasil uji secara parsial diperoleh hasil bahwa kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,286 atau
28,6% ,komuniaksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
0,379 atau 37,9% dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,373 atau 37,3% . Berdasarkan uji secara
simultan diperoleh hasil bahwa kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Laznas Phr
Pekanbaru. Dan hasil Nilai R Square (R2
) yang diperoleh pada penelitian ini
adalah sebesar 0,615 atau 61,5% dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
yang kuat dan positif antara kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan Laznas Phr Pekanbaru.